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Je mehr ich weiß, umso einfacher bekomme ich einen tollen Job, eine gute Bezahlung, ein schönes Auto und die Hochachtung meiner Mitmenschen. So war das Anfang der 2000er Jahre. Manche können sich vielleicht noch erinnern. Heute hat sich das Blatt scheinbar gewendet. Mehr ist nicht gleich besser und (Aus)Bildung ist nicht gleich Gehaltssprung. Die sogenannte Überqualifikation grassiert und bedroht scheinbar unsere Gesellschaft. Das wirft zwei Fragen auf: 1) Was sind die Ursachen und 2) ist das denn überhaupt so?

Weiterlesen: Überqualifiziert - ein Missverständnis


Deutschland ist Weltmeister im Fußball! Wie ich meine verdient und zum richtigen Zeitpunkt. Zoomt man etwas heraus, dann lassen sich beim neuen Weltmeister viele Eigenschaften, Methoden und Prozesse moderner Projektmanagementansätze finden. Der Weltmeistertitel ist genauso wenig zufällig, wie es erfolgreiche Projekte sind. Was zeichnete diese Mannschaft nun aus und was können wir daraus für unsere Projekte, für unser Projektmanagement lernen?

Weiterlesen: Deutschland - Projekt Fußballweltmeister****


Wer kennt das nicht - die Workload steigt, Kundenwünsche sollen erfüllt, Projekte abgeschlossen werden. Der Berg wächst und statt Entlastung folgt das nächste Arbeitspaket wie das Amen im Gebet. Es entsteht eine Bringpflicht der Führungskraft die auch als "Push-Prinzip" bezeichnet wird. Der Mitarbeiter bekommt immer mehr Arbeit egal ob die bereits vorhandenen Tasks abgearbeitet werden können oder nicht. Dabei stellt sich irgendwann die Frage, ob diese Art der Taskverteilung eine naturgegebenen, organisatorische Notwendigkeit ist oder ob es nicht auch anders möglich ginge?

Weiterlesen: Besser gePULLT als gePUSHED


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